Завод по производству кровельных и ограждающих конструкций, окрашенной рулонной стали
Самара
Выберите город

Актуальные вакансии "Электрощит-Стройсистема"

ООО «Электрощит-Стройсистема» входит в состав Промышленной Группы Teplant, в которой на текущий момент трудоустроено более 1000 человек в г. Самара, Челябинск и Волгоград. Развитие группы заводов предполагает динамичное привлечение и поиск новых кадров, потому как именно Вы, Ваши профессиональные навыки и личностные качества позволяют компаниям расти! Если Вы считаете, что справитесь с поставленным фронтом задач, являетесь специалистом в своей сфере, готовы учиться и развиваться – обязательно напишите нам, и мы уверены, что найдем взаимовыгодное решение!



Кладовщик (п. Волжский)

Самара, п. Волжский

1-3 года, полный рабочий день,

Откликнуться на вакансию Показать контакты

Обязанности:
Ведение учета продукции (приход, расход) Участвовать в проведении инвентаризаций ТМЦ Снятие остатков Контроль отгрузки Осуществлять работу с документами в соответствии с регламентом документооборота на складе

Требования:
Средне-профессиональное (техническое) образование или начальное профессиональное образование, со знанием ПК Знание 1С Офисные программы

Условия:
Официальное трудоустройство Сменный график работы "Белая зарплата" Место работы п. Волжский Доставка транспортом предприятия


Контактная информация

Телефон: 8 (846) 206-04-12 (доб. 414), 8 (961) 383-96-23

Ведущий менеджер по персоналу: Чубуркова Наталья Сергеевна

e-mail: OK@elshield.com


Сегодня более 75% руководящего состава Промышленной Группы Teplant, в которую входит ООО «Электрощит-Стройсистема» – это воспитанники заводов, пришедшие когда-то с желанием учиться и развиваться. Сегодня – это высококвалифицированные специалисты, опытные управленцы и дальновидные стратеги, которые уже сами руководят штатом сотрудников.

Возможность карьерного роста – одна из весомых причин, почему соискатели выбирают ООО «Электрощит-Стройсистема». Достойные специалисты, зарекомендовавшие себя в профильной сфере, всегда получают шанс проявить себя в новых должностях и принять интересные профессиональные вызовы. Важно понимать, что возможность карьерного роста – это не обязательно увольнение или понижение в должности действующего Руководителя. Структура холдинга (Промышленной Группы) предполагает развитие новых направлений, возможность получения/обучения другой профильной квалификации, привлечение на другие заводы (переезд), а также формат масштабирования действующей системы.

Многолетний практический опыт показывает, что наиболее ценные кадры – прошедшие всю вертикаль структуры производственного предприятия. В зависимости от должности мы готовы рассматривать кандидатов разного возраста, опыта работы, а также профильной направленности. Другими словами, если у Вас есть желание попробовать себя в структуре ООО «Электрощит-Стройсистема», сделать себе новый профессиональный вызов – не упускайте возможность, а обязательно заполняйте анкету/направляйте резюме! Мы непременно дадим обратную связь! .